——抢抓发展机遇 推进富民兴镇

　　近年来，永顺县长官镇党委、镇政府紧紧围绕“高举发展旗帜，抢抓发展机遇，创新发展机制，狠抓支柱产业，探索新型产业，推进富民兴镇”的工作思路，转变作风，务实创新，实现了“四个文明”建设协调发展，全力构建和谐社会新局面。

　　抓产业，增添群众致富新活力

　　该镇是永顺县柑橘大镇，全镇共有柑橘约3万亩，年产柑橘约3万吨，由于受冰灾及国际金融危机影响，长官的柑橘产业曾一度跌入低谷，2010年才逐步回升。去年由于柑橘市场普遍饱和，市场不景气导致橘农再次陷入增产不增收的尴尬。镇党委、镇政府广辟销售渠道，采取“走出去、引进来”战略，积极为外地客商营造良好的环境，今年年后一个月，柑橘外运近2万吨，巩固和发展了柑橘产业。

　　该镇地处凤滩库区，水域面积1万余亩，发展水产养殖具有得天独厚的条件，目前该镇共有网箱养鱼1200余口，每年可创收1200万元。以前该镇以及凤滩库区网箱养鱼户的鱼苗大多数是从外地购买引进的，成本大，鱼苗上下车船受伤生病，成活率低。镇党委、镇政府积极支持村民投入资金80多万元改建一个35亩鱼种场，降低了渔业养殖的生产成本，提高了鱼苗的成活率，水产养殖业逐步壮大。

　　该镇大胆尝试，积极探索新型产业，引导部分村民因地制宜，力求产业多元化。部分村民根据市场需求，摸索烤烟、棉花制种、养竹鼠等等新产业。长官人将放开手脚大胆尝试烤烟这一朝阳产业，贺喜村、集坪居委会的150亩棉花制种长势也十分喜人。

　　抓党建，凝聚党政队伍大合力

　　镇党政班子十分注重加强自身建设，努力打造高素质领导班子。建立了党政班子和党员干部学习制度，认真组织学习了科学发展观、新农村建设等理论知识，不断提高党政干部的执政能力和驾驭市场经济能力。去年来，党政领导及干部在《湖南日报》、《团结报》报刊上以及省州县各级政府网站上发表调研文章和各类新闻报道20余篇。镇党委建立健全了“以制度管人、以感情动人，以事业锻炼人，以关怀激励人”的干部管理激励机制，积极鼓励、支持广大干部在工作上争先创优、敢为人先，用工作成绩争荣誉。党员干部特别是班子成员工作积极性高涨，工作能力大为提高。

　　注重实干精神，追求工作实效。镇党委坚持围绕公开承诺，建立干部考勤制度、干部驻村制度、接待来信来访制度、首问责任制度、便民联系制度，狠抓干部作风建设。今年来，干部集中下村12次，为群众办实事19件，解决民事纠纷21起，进一步融洽了党群干群关系。落实党风廉政建设责任制，按照年初州、县有关要求，镇党委将党风廉政建设纳入镇四个文明建设目标管理，实行党委书记负总责，镇纪委书记抓管理和监督，实行责任分解，营造出了“一心一意谋发展，团结一致干工作”的良好工作氛围。

　　抓基础，构建平安和谐新长官

　　大力改善基础设施条件，争取投入300万元完成马石村通村公路建设；投入50万元完成移民大桥至火车站的道路硬化工程；投入约60万元，建成了贺喜村、长官居委会、小水溪村、长坪村的机耕道；投入120万元的贺喜村集凤组道路硬化工程；投入约30万元的贺喜村农网改造工程，解决了该村用电贵、用电难的问题；投入100万元对全镇的1000亩柑橘进行了品改(包括修建节水窖)；投入50万元的大干溪通组公路工已经完工，方便了村民的出行，深受村民好评；目前投入48万元集凤组道路硬化工程也即将开工；投入约110万元的田家、集凤、长坪、马石等村农网改造工程正在施工；投入了40万元在长坪村开发了300亩茶场；另外，将投入200万元开发了2000亩油茶；在长坪村将投入550万元1200亩土地整改；投入120万正在修建的30套干部宿舍。目前工程施工环境良好，进展顺利。

　　努力推进各项事业发展，采取了“整合队伍、捆绑责任、确定目标、优质服务”工作机制，抓好计划生育工作，在全县评估考核中位列前茅，荣获全州人口和计划生育工作先进单位和永顺县模范单位，在今年6月计划生育省检中赢得了上级领导的高度认可。抓好农村保障工作，切实关爱弱势群体，积极争取救助资金，实施特困救助，及时足额发放救灾物资、资金近40万元，将17名五保老人送入敬老院居住，实行集中供养；积极发动群众参加农户房屋火灾保险，保险覆盖面达100%；认真落实新农保制度、新农合制度和城镇医保制度，超额完成县分任务。

　　全力维护社会平安稳定，着力从源头上、根本上预防和减少不稳定因素的产生，通过切实加强领导，注重宣传引导，形成长效机制，做到了纠纷调解不出镇，没有发生一起到县、州、省、京上访事件。积极开展“平安创建”活动，牢固树立安全防范意识，加大对农村机动车辆、农村大屋场和退耕还林防火等重点领域的管理，进行集中专项整治2次，处置违规车辆3台，强制报废车辆5台，责令补办手续5台，查出并整改大屋场火灾隐患点5个，依法拆除妨碍公共交通安全的违章建筑和打砂场3处。

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