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永顺县农机局创新管理考核机制

永顺县农机局创新管理考核机制

    

    红网永顺站通讯员 王敏近日,永顺县农机局紧紧围绕“转变干部作风,密切联系群众”这一主题,按照上级主管部门的工作部署和县委、县政府提出的“三法一制”工作要求,结合农机化工作实际,坚持“资源整合,业务分类、工作分片、人员分组、重心前移,服务三农”的原则,制定出台了《2013年农机化工作绩效管理实施方案》,新的一年各项管理服务工作全面铺开。    该局今年的绩效管理方案与往年相比,更注重人性化、规范化、科学化管理,考核目标、程序、分数设置更细致、科学、合理,可操作性更强,突出了“日常考核与年度考核相结合”的考核方式,强化了“考核结果与奖惩评比相配套”的运用,首次提出目标考核和股室目标任务考核量化积分的原则,还健全了《工作日指纹签到考勤》、《工作考核制度》、《纪律约束制度》、《奖优罚劣制度》等系列规章制度,构建用制度管人、管事的良好工作格局。

作者:王敏

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