为提升服务水平，长官镇结合实际，将同建同治、计划生育、信访维稳、安全生产等日常性工作及移民避险搬迁、防汛抗旱等临时阶段性工作全部捆绑到党员干部身上，实行绑定干部全面问责制度。通过发放民情日志本，建立民情日记台账等，全面、准确的了解绑定农户和干部的详细情况。要求联系干部做到“三个必须”，一是必须做到统筹兼顾地处理好个人业务与包村工作的关系，做到两不误。二是必须参加责任村召开的支部会、“两委会”、党员会、村民大会等。三是必须每月走访4次以上联系户，了解民情，详细填写民情日志，及时解决群众最关心最直接最迫切的问题，并该镇将驻村包组联户工作纳入镇、村干部目标管理考核体系，考核结果与镇、村干部个人年度考核挂钩，力求将社会管理模式创新工作落到实处。
作者：张艳 刘岩富