红网永顺站（通讯员 万锋）近年来，永顺县始终把干部监督工作作为整个干部工作的重要环节和党的作风建设的重要组成部分，不断创新思路、强化措施，强化干部监督工作。 在实际工作中，永顺县完善干部监督工作联席会议、干部离任经济责任审计、谈话诫勉、群众来访接待、来信复函、组织函询、干部监督员等相关制度，规范约束干部行为。在选拔任用干部时，畅通渠道，加大群众监督力度，努力扩大民主推荐的参与范围，扩大群众参与民主评议和民意测评的深度和广度，逐步扩大党务公开和政务公开的内容和范围。要求全县各单位在人事任免、大额财务开支、重点工程项目等重大事项决策中，做到能公开的，都要通过适当方式向群众公开。 对领导干部，建立监督管理档案，实行跟踪考察，并以此作为干部选拔任用工作责任追究的依据，使干部选拔任用各个环节的责任得到了更好地落实，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。 同时，定期和县人大、县政协沟通，了解人大代表、政协委员对各级领导班子和领导干部的反映，并聘请30名离退休老干部、人大代表、政协委员和群众代表担任社会监督员，努力形成抓干部监督工作的合力，促进干部监督工作干的有效开展。
作者：万锋