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首先实行工作重心下移,加强行政村干部的管理,把各项中心工作具体细化捆绑到村、责任到人,积极发挥一线工作主动性和积极性。其次将38名政府党员干部分成计育、综治、安监、烤烟生产等7个工作组,并制定相应的奖惩考核细则。最后积极推行工作预安销号制度,对所有工作进行月初计划安排、月底总结汇报,着力构建一月一检查、两月一排名、季度一奖惩的工作机制。截至目前,该镇先后摸排化解各类矛盾纠纷20余起,为民办实事好事100余件,完成3400亩购肥目标任务及移栽工作等。
作者:成政新
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首先实行工作重心下移,加强行政村干部的管理,把各项中心工作具体细化捆绑到村、责任到人,积极发挥一线工作主动性和积极性。其次将38名政府党员干部分成计育、综治、安监、烤烟生产等7个工作组,并制定相应的奖惩考核细则。最后积极推行工作预安销号制度,对所有工作进行月初计划安排、月底总结汇报,着力构建一月一检查、两月一排名、季度一奖惩的工作机制。截至目前,该镇先后摸排化解各类矛盾纠纷20余起,为民办实事好事100余件,完成3400亩购肥目标任务及移栽工作等。
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