红网永顺站6月2日讯（通讯员  危心睿）5月31日，永顺县人民法院党组书记、院长廉洁约谈了该院月绩效考核排名末位的庭室分管领导和负责人。约谈中，廉洁指出排名末位的庭室存在的案件结案率不高、审限期过长等问题……这是该院三举措提升司法绩效的一个缩影。

近年来，永顺县人民大力推行审判管理工作月报制度、奖优罚劣制度和“末位约谈”的倒逼制度，加快案件审理进度，提高办案质量，不断提升司法绩效，推动了法院各项工作取得显著成绩。2015年，该院被评为湘西州人民法院清理积案先进集体，并得到湖南省高院通报表扬。

据介绍，审判管理工作月报制度是结合工作实际制作《审判管理简报》，将考核指标细化，分为收结案情况、简易程序适用率等13个大项37个小项，并及时将简报在全院各个部门发放，让法官干警们做到心中有数。奖优罚劣制度是制定出台《永顺县人民法院案件绩效管理奖惩办法》，及时对绩效考核中表现突出的干警予以奖励，同时对未达标者予以相应处罚，充分调动法官干警比学赶超的积极性，进而提升庭审和文书质量等。 “末位约谈”的倒逼制度是由院长亲自对该院绩效考核排名靠后的庭室的分管领导和负责人进行约谈，既给约谈对象敲警钟，也让院长进一步了解一线法官在实际办案中遇到的困难，更是便于一线法官自己找出问题症结，从而对症下药。