永顺融媒6月7日讯（通讯员 刘全）今年以来，永顺县委统战部以“流动部务会”“周一例会制度”的完善和落实为抓手，不断加快学习型机关和大统战工作格局构建，促进干部作风转变，确保“五学两助”入心入脑、落在实处。

严抓学风。要求每周一早上全体干部必须按时参会，不得无故缺席，遇特殊情况，须利用下午或晚上进行补学。明确内容。每周一工作例会时间分精神传达、理论学习和工作安排部署两环节。传达学习环节实行各分管领导轮流组织学习模式，一方面学习传达时事政治和中央、省、州、县各级党委统一部署有关内容，另一方面结合系统单位职责开展业务知识学习培训。在工作安排部署环节，各分管领导总结上周工作，分析存在问题，安排布置本周工作。强调效果。通过周一例会，使全体干部了解中央目前大政方针是什么，省、州、县目前中心重心是什么，实时跟进工作任务和工作重点，切实做到责任清、有重点、工作实，有力促进作风转变业务能力提升，取得了良好效果。

今年以来，部机关将部务会安排在各驻点村定期召开，现场研究解决各村实际困难，实现统战工作、乡村振兴工作同部署、共思考、齐推进。

县委常委、统战部长李玉芳强调，今后全县统战工作在不增工作量前提下通过“流动部务会”“周一例会”固定灵活相结合，实行“月会季评”制度。每月根据会议层级吸纳2个乡镇1个战线牵头单位列席参加业务性较强的统战工作会并听取各乡镇、单位统战工作情况汇报。一是通过小规模以会代训保证上级精神精准传达；二是不断加强各乡镇各领域对统战工作了解和业务知晓；三是在增进了解、跟踪进度、传导压力的同时将工作落实落细在平时。开展一次全县统战工作例会，每季度开展一次全县基层统战工作“同心拉练”活动，通过带头示范、观摩交流、互学互促，达到以点带面的辐射效应，形成基层统战工作落细落实落地的常态化长效机制，推动全县统战工作有为有位、高质量发展。