永顺融媒7月3日讯（全媒记者 张兴粤）7月3日，永顺县人力资源和社会保障局在该局五楼会议室召开半年工作总结点评会，19个股室、五个驻村工作队就上半年工作向大会进行了总结汇报，该局相关负责人对分管的工作进行了简短的点评。

会议通报了上半年工作完成情况，县人社局围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，取得了一定成绩。就业方面，开展大型现场招聘活动，为永顺县劳动者提供2万多个优质岗位。城镇新增就业完成1708人，完成任务量的56%；社保方面，全县基本养老保险参保人数突破322117人，达成任务目标的98.25%。基金累计收入39482.77万元；人事人才管理方面，完成2022年事业单位公开招聘133人。办理流动调配划转75人，审核审批岗位异动555人次，审批各类职称515人；劳动关系优化方面，办结投诉23起，接受监察投诉67起，较上年同期下降66%。接到仲裁263起，仲裁结案率91%；重点民生保障方面，强化领导狠抓推进，成立以21个牵头单位、7个责任单位为成员的工作专班，制发《永顺县打好重点民生保障实施方案》等文件，切实保障工作推进。

下一步，永顺县人社局将在社保工作、就业工作等五个方面聚焦目标，真抓实干，以人民幸福为标尺，进一步推进永顺县人力资源和社会保障工作再上新台阶。