永顺融媒6月3日讯（通讯员 田雨川）“您爱人从事审查调查工作，经常加班加点，希望您能多给他一些理解和包容，同时也要当好‘监督员’，发现问题尽早提醒……”近日，永顺县纪委监委集中开展廉政家访活动，架起“单位+家庭”沟通“连心桥”。

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，永顺县纪委监委把对纪检监察干部的教育管理监督从单位延伸到家庭，由委领导班子成员带队，重点对新提任、40 周岁以下、审查调查及巡察一线工作的3类纪检监察干部开展家访，切实做好纪检监察干部思想引导和关心关爱工作。

开展家访前，家访人员结合受访干部的家庭情况及工作岗位、性格特点、工作表现、个人有关事项报告等情况进行综合研判，有针对性地确定家访方式和家访内容。家访中，突出“三看三问”，通过看家庭环境、问生活情况，看家庭关系、问思想情况，看家教家风、问廉洁情况，全方位了解纪检监察干部家庭关系、生活爱好、品行习惯以及家庭困难等，及时掌握干部“八小时以外”思想生活动态，为干部精准“画像”。    

为确保家访工作见实见效，县纪委监委认真做好“后半篇文章”，及时梳理、汇总家访情况，对家访中发现的苗头性、倾向性问题及收集到的意见建议，研究制定切实可行的措施办法，抓好改进工作；对受访干部家属反映的困难和问题及时跟踪解决，消除受访干部的后顾之忧，做到监督常在、关心常在、形成常态。

开展廉政家访是永顺县纪委监委强化干部教育管理监督的举措之一。近年来，该县纪委监委坚持一体发力，运用中心组学习、“周五集中学习”、 专题培训等载体，不断强化理论武装，筑牢思想根基，通过开展清风课堂、拍摄警示教育片、组织参观廉洁文化示范基地等多种形式，持续巩固优良作风；严格落实请示报告、外出报备、谈心谈话、定期考评等制度机制，进一步强化管理监督；严查快处纪检监察干部相关问题线索，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”。